Cổ đông là thành phần quan trọng trong công ty cần phải được duy trì mối quan hệ tốt đẹp. Và doanh nghiệp thường lựa chọn quà tặng để tri ân hoặc cảm ơn những nhà đầu tư đã, đang và sẽ tiếp tục đồng hành của mình. Tuy nhiên tặng quà gì chưa bao giờ và không bao giờ là câu hỏi dễ trả lời cả.
Tặng quà bằng tiền triệu
Đối với tặng quà thông thường con người ta kiêng kỵ khi tặng ai đó bằng tiền mặt nhưng đối với tặng quà cổ đông thì đó lại là cách hiệu quả vô cùng đối với doanh nghiệp. Doanh nghiệp sử dụng hình thức tặng phiếu quà tặng, voucher với giá trị tiền triệu để tặng cho các cổ đông của mình. Nó vừa là món quà tri ân nhưng đồng thời cũng là yếu tố hấp dẫn các nhà đầu tư khác.
Một số doanh nghiệp lại có suy nghĩ tặng quà cho cổ đông bằng tiền là không nên hoặc không nên tặng quá nhiều để tránh hiểu lầm. Mỗi lần như vậy họ chỉ gửi kèm phòng bì trị giá 100.000 – 200.000 đồng. Điều này khiến cho phần đông cổ đông không hài lòng và quyết định không thể gắn bó lâu dài. Doanh nghiệp nên nắm bắt tâm lý cổ đông để không đồng nhất cổ đông với những khách hàng khi lựa chọn quà tặng.
Có nên tặng quà lưu niệm?
Tặng tiền triệu cho cổ đông là tùy vào hoàn cảnh chứ không phải lúc nào tặng tiền cũng đem lại hiệu quả cao cả. Có nhiều trường hợp tặng tiền sẽ gây nên sự phản cảm, ví dụ như trong sự kiện mang tính văn hóa, chính trị thì không nên tặng, vả lại không biết tặng bao nhiêu cho vừa.
Trong trường hợp này doanh nghiệp nên tặng những món quà có tính giá trị, kỷ niệm. Khi tặng quà doanh nghiệp cần đầu tư thời gian để nghiên cứu kỹ về đối tác, cổ đông để chọn được món quà phù hợp. Một món quà in hoặc khắc hình ảnh của công ty lên quà tặng cũng là ý tưởng hay doanh nghiệp có thể tham khảo. Qua món quà đó có thể nâng cao nhận thức cùng sự tự hào của các cổ đông, đồng thời có thể gia tăng hình ảnh của doanh nghiệp.
Giá trị quà tặng bao nhiêu là hợp lý?
Đối với những người “chung lưng đấu cật” với mình, doanh nghiệp cần cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định chọn món quà nào cho xứng đáng với sự đóng góp của các cổ đông. Không nên chọn những món quà mang cảm tính của một người, không cố gắng theo đuổi món quà giá trị cao, càng không được xem thường quà tặng và tặng qua loa.
Giá trị quà tặng cho cổ đông cũng nên nằm ở mức trung bình. Món quà không cần lớn nhưng phải đánh trúng tâm lý và sở thích của cổ đông. Có như vậy quà tặng mới thúc đẩy nhận thức của cổ đông, qua đó họ cảm thấy tự hào và gắn bó với doanh nghiệp lâu hơn.
Doanh nghiệp có phát triển được hay không phải coi cách họ thể hiện với đối tác, cổ đông và nhân viên của mình. Trong đó quà tặng doanh nghiệp là hình thức tuyệt vời nhất thể hiện sự đối đãi của doanh nghiệp với những “đồng đội” của mình.
